ExecutiveIntegration
Executive
Integration
ExecutiveIntegration

OUR CONTRIBUTION TO SUCCESSFUL GROUNDING

Uit een onderzoek van Gartner blijkt dat 50% van de senior managers die van buitenaf komen, binnen 1,5 jaar faalt in de nieuwe functie. De 'failure' kosten kunnen oplopen tot 2 à 3 jaarsalarissen.

Onboarden en weten hoe de hazen lopen is in onze perceptie iets anders dan grounden en daadwerkelijk integreren. De post-Covid manier van op afstand werken maakt dit proces nog uitdagender. Teams of zoom sessies zijn meteen functioneel, koffie gesprekken worden overgeslagen.

Groeipartner

Samen met jou zetten wij in op groei.

Outside-the-box

Creatief meedenken i.p.v. afvinken van skills.

Post-Covid

Dit vraagt een andere executive search benadering.

Winnaars

Samen slaan wij de weg in naar succes.

+

People & Personalities

+

Connection & Fit

DNA & Culture

LONELY AT THE TOP

Peers om op leiderschapsniveau openlijk mee te sparren, zijn vaak niet, of maar beperkt aanwezig. “It is lonely at the top”, is niet voor niets een veel gehoorde uitspraak. Daarom hebben we het Executive Integration Program opgezet; een aanvullend coaching traject dat helpt om de wederzijdse verwachtingen helder te krijgen, om gezamenlijk een ontwikkelplan op te stellen en de voortgang te monitoren. Wij zijn vraagbaak en sparringpartner, coach en adviseur. Wij zijn ExecutiveLab.